Юридические советы

Обязать работодателя произвести отчисления в пенсионный фонд

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июля 2016 года город Москва Тимирязевский районный суд г. Москвы, в составе председательствующего судьи Черкащенко Ю.А., при секретаре. Васильевой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское

дело № 2-3379/16 по иску Ховановой

Ю.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «СЗ» об обязании произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ, компенсации морального вреда

Истец Хованова Ю.С. обратилась в суд к ответчику об обязании произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ, компенсации морального вреда В обоснование своих требований истец указала на то, что с 16.11.2015 года по 25.12.2015 года истец осуществляла трудовую деятельность в ООО «СЗ» в должности менеджер по продажам. Согласно расчетам заработка заработная плата истца за период с 16.11.2015 года по 25.12.2015 года составила … руб.

… коп. Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от 19.04.2016 года, предоставленных истцу в УПФР № 27 по г. Москве и Московской области, в момент трудовой деятельности Ховановой Ю.С. в ООО «СЗ», работодатель не производил отчисления страховых взносов., чем нарушил законные права истца.

Истец в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, просила иск удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание явился исковые требования не признал, просил в иске отказать, в связи с тем, что истцом работодателю не были предоставлены ни СНИЛС, ни трудовая книжка, в связи с чем работодатель не мог перечислить денежные средства. Истцу неоднократно предлагалось подъехать и оформить трудовые отношения с работодателем, однако она сознательно не хотела этого делать. Истец просила не оформлять ее на рабочем месте в связи с тем, что не хотела портить трудовую книжку.

Представитель третьего лица УПФР №27 по г. Москве и Московской области в судебное заседание не явился, извещен о дате и месте слушания надлежащим образом, суд счел возможным рассмотреть

дело в его отсутствие..

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные

материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно п. "а" ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" плательщиками страховых взносов являются страхователи, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, к которым относятся, в том числе, организации.

Осуществление работодателем предусмотренной законодательством обязанности производить отчисления (налогов и страховых взносов) призвано обеспечить социальные гарантии работника.

Судом установлено, что между Ховановой Ю.С. и ООО «СЗ» 02 июня 2014 года заключен трудовой договор № «…». Факт трудовых отношений с истцом ответчиком не оспаривается.

Кстати! Вам может быть полезно:
Протокол инвентаризационной комиссии для бюджетных учреждений образец

29 марта 2016 года Решением «…» суда г. Москвы по гражданскому делу по иску Ховановой Ю.С. к ООО «СЗ» о признании факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда , исковые требования Ховановой Ю.С. удовлетворены частично. Указанным решением суда установлен факт трудовых отношений между истцом и ответчиком за период с 16 ноября 2015 года по 25 декабря 2015 года, взыскана компенсация морального вреда, в удовлетворении остальной части иска отказано. Решение суда вступило в законную силу 21 июня 2016 года.

Указанным решением также установлено, что заработная плата ответчиком истцу выплачена в полном объеме.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Таким образом, оценивая собранные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования являются законными и подлежат удовлетворению. Как установлено судом и следует из материалов дела, за период работы истца у ответчика отчисления в Пенсионный фонд на лицевой счет истца ответчиком не производились , что не соответствует требованиям законодательства.

Доводы ответчика о том, что отчисления не были произведены , поскольку истцом не были предоставлены необходимые для этого данные, объективно какими-либо доказательствами не подтверждены.

Суд также находит обоснованными требования истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, и в соответствии со ст. 237 ТК РФ, взысканию с ответчика , с учетом обстоятельств дела, подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере … руб.

При таких обстоятельствах, заявленные Ховановой Ю.С. исковые требования подлежат частичному удовлетворению по вышеизложенным основаниям.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, взысканию с ответчика подлежит госпошлина в доход бюджета города Москвы в размере … рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Исковые требования Ховановой Ю.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «СЗ» об обязании произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Обязать ООО «СЗ» произвести отчисления в Пенсионный фонд РФ за период с 16.11.2015 года по 25.12.2015 года с полученной Ховановой Ю.С. суммы заработной платы за указанный период работы в ООО «СЗ».

Взыскать с ООО «СЗ» в пользу Ховановой Ю.С. компенсацию морального вреда в размере … (…) рублей.

В удовлетворении остальной части иска Ховановой Ю.С. отказать.

Взыскать с ООО «СЗ» госпошлину в доход бюджета города Москвы в размере … (…) рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Тимирязевский районный суд г.Москвы Судья.

Кстати! Вам может быть полезно:
Подлежит ли сервитут обязательной государственной регистрации

РЕШЕНИЯ СУДОВ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику и просит взыскать с ответчика выходное пособие в размере … руб., денежную компенсацию за задержку выплаты в размере … руб., компенсацию морального вреда в размере … руб.В обоснование заявленных требований.

Истец Абдираимов В.Р. обратился в суд с иском к ответчику ООО «СкилКомплекс» и просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по выплате заработной платы за август 2015г., а также за период простоя с сентября 2015г. по 28.04.2016г. в разм.

Результатом проведения специальной оценки условий труда (ранее – аттестация рабочих мест) и присуждение рабочему месту определенного класса и подкласса по степени вредности и (или) опасности труда в соответствии с п. 7 ст. 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» становится установление дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Уплата страховых взносов в Пенсионный фонд является обязанностью работодателя в силу ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Вне зависимости от исполнения или неисполнения этой обязанности работодателем работник имеет право на получение страхового обеспечения в силу абз. 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации». Кроме этого, в силу абз. 6 ч. 1 ст. 15 указанного закона работник обладает правом получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в Пенсионный фонд. Неисполнение работодателем обязанности по перечислению страховых взносов не влечет для работника негативных последствий, что подтверждается судебной практикой (решение Пучежского районного суда Ивановской области от 28.01.2016 дело 2-24/2016). Вместе с тем во избежание возможных споров с Пенсионным фондом в будущем при назначении пенсии работник может приложить определенные усилия для стимулирования работодателя перечислять взносы, как это указано ниже.

Отметим, что информация о результатах проведения специальной оценки условий труда передается в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда. При этом обязанность по передаче результатов проведения специальной оценки условий труда возлагается на организацию, проводящую специальную оценку условий труда (ч. 1 ст. 18 Федерального закона «О специальной оценке условий труда»). Однако в вопросе передачи результатов специальной оценки условий труда работодатель обладает правом, но не обязанностью самостоятельно передать ее результаты в государственные органы в силу ч. 4 ст. 18 Федерального закона «О специальной оценке условий труда», в случае если такая обязанность не исполняется организацией, проводившей оценку условий труда.

При этом даже в том случае, если результаты проверки не переданы работодателем или организацией, проводившей оценку условий труда, работодатель обязан уплачивать дополнительный тариф, размер которого установлен в ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» и составляет в зависимости от вида работ 6 или 9%, что выше установленного той же статьей дополнительного тарифа для класса 3.2 по итогам аттестации – 4%.

Кстати! Вам может быть полезно:
Юридическая консультация по таможенному праву в успенской

В связи с изложенным можно прийти к выводу, что в данной ситуации сам факт непередачи результатов создает для работодателя дополнительные затраты в связи с уплатой дополнительного тарифа в большем размере. Однако, если работодатель не считает условия на рабочем месте вредными и отказывается добровольно уплачивать дополнительные взносы, факт вредности нужно будет устанавливать в суде либо работнику, либо Пенсионному фонду.

Для стимулирования работодателя уплачивать дополнительные страховые взносы работник может выполнить следующие действия.

1. Запросить информацию о начисленных страховых взносах в Пенсионном фонде, а затем обратиться к нему с сообщением о том, что работодатель в полной мере не уплачивает страховые взносы. На основании поступившей информации Пенсионный фонд может обратиться в суд и взыскать с работодателя неуплаченные страховые взносы.

2. Самостоятельно обратиться в суд к работодателю с данным требованием, что подтверждается судебной практикой (решение Сыктывкарского горсуда Республики Коми от 22.12.2015 по делу № 2-11910/2015). В качестве ответчика также может выступать и организация, которая проводила специальную оценку условий труда. В качестве третьего лица может быть привлечен Пенсионный фонд.

Обращаем Ваше внимание на то обстоятельство, что данное решение могло быть обжаловано в суде высшей инстанции и отменено

РОСТОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
от 7 августа 2012 г. по делу N 33-8623

Судья Нестеренко И.П.

Судебная коллегия по гражданским делам Ростовского областного суда в составе:
председательствующего судьи ХЕЙЛО И.Ф.,
судей АВИЛОВОЙ Е.О., ЖИЛЯЕВОЙ О.И.,
при секретаре Т.,
рассмотрев в открытом судебном заседании по докладу судьи Авиловой Е.О. гражданское дело по иску П. к ИП Ж. о восстановлении трудовых прав, об обязании работодателя перечислить страховые взносы в пенсионный фонд, о взыскании компенсации морального вреда,
по апелляционной жалобе П. на решение Азовского городского суда Ростовской области от 14.05.2012 г.,

Решение Азовского городского суда Ростовской области от 14.05.2012 г. отменить в части.
В отмененной части вынести новое решение, которым обязать ИП Ж. перечислить в Управление Пенсионного фонда РФ в Азовском районе РО на лицевой счет П. страховые взносы за февраль – декабрь 2001 г.
В остальной части решение суда оставить без изменения, апелляционную жалобу П. без удовлетворения.

Колосков Дмитрий
Оцените статью!
logo
Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:

ВНИМАНИЕ! Вы можете получить БЕСПЛАТНУЮ консультацию:

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о
Adblock detector