Утверждаю
________________________
___________________________________ (Фамилия, инициалы)
(наименование организации, пред- ________________________
приятия и т.п., его организационно- (директор или иное долж-
правовая форма) ностное лицо, уполномо-
ченное утверждать долж-
ностную инструкцию)
Должностная инструкция
главного (старшего) диспетчера
(руководителя диспетчерской службы)
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)
" " ____________ 20__г. N__________
Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.
I. Общие положения
1.1. Главный (старший) диспетчер (руководитель диспетчерской службы)
относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется
с нее приказом директора предприятия.
1.2. Главный диспетчер (далее — главный диспетчер) непосредственно
подчиняется ____________________________________________________________.
1.3. На должность главного диспетчера назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое)
образование и стаж работы в должности диспетчера или других
инженерно-технических и руководящих должностях по оперативному управлению
производством не менее _________ лет, в том числе на данном предприятии
не менее __________ лет (года).
1.4. Во время временного отсутствия главного диспетчера
(командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности выполняет
заместитель, назначаемый в установленном порядке, который несет полную
ответственность за своевременное и надлежащее исполнение возложенных на
него обязанностей.
1.5. В своей деятельности главный диспетчер руководствуется:
— законодательными и нормативными правовыми актами по оперативному
управлению производством;
— методическими материалами по соответствующим вопросам;
— уставом предприятия;
— приказами (указаниями) вышестоящих органов;
— приказами и распоряжениями директора предприятия;
— настоящей должностной инструкцией.
1.6. Главный диспетчер должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, методические
материалы по оперативному управлению производством, профиль,
специализацию и особенности структуры предприятия, перспективы его
развития;
— основы технологии производства продукции предприятия;
— организацию производства в отрасли и на предприятии;
— номенклатуру выпускаемой продукции, виды выполняемых работ и
услуг; производственные мощности, технические характеристики,
конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия,
правила его эксплуатации;
— порядок и методы производственного планирования, специализацию и
территориальное расположение подразделений предприятия, производственные
связи;
— системы и методы учета хода производства;
— положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке
и оформлению технической документации;
— организацию работы производственных складов, транспортных и
погрузочно-разгрузочных работ на предприятии;
— стандарты и технические условия на поставку выпускаемой
предприятием продукции; передовой отечественный и зарубежный опыт в
области оперативного управления производством;
— основы экономики, организации труда и управления;
— основные вопросы трудового законодательства; правила и нормы
охраны труда.
II. Функции
На главного диспетчера предприятия возлагаются следующие функции:
2.1. Организация ритмичной работы предприятия и равномерного выпуска
продукции.
2.2. Методическое руководство диспетчерскими службами
производственных подразделений предприятия.
2.3. Организация работы по повышению квалификации работников
диспетчерской службы.
2.4. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных
работников, контроль за соблюдением ими требований законодательных и
нормативных правовых актов по охране труда.
III. Должностные обязанности
Главный диспетчер предприятия обязан:
3.1. Обеспечивать ритмичную работу предприятия и равномерный выпуск
продукции, выполнение работ в соответствии с производственными
программами, договорными обязательствами, календарными графиками и
сменно-суточными заданиями.
3.2. Принимать меры по максимальному использованию производственных
мощностей предприятия, содействуя рациональной загрузке оборудования,
повышению коэффициента сменности, созданию условий для эффективной работы
персонала.
3.3. Организовывать оперативно-производственное планирование и
диспетчирование.
3.4. Осуществлять регулярный оперативный контроль за ходом
производства и других видов основной деятельности предприятия, принимать
меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного
процесса, привлекать к ликвидации этих нарушений вспомогательные и другие
службы предприятия.
3.5. Координировать работу подразделений предприятия,
производственного транспорта и складов, проводить диспетчерские
совещания.
3.6. Контролировать обеспеченность цехов и участков необходимыми
сырьем, материалами, конструкциями, комплектующими изделиями,
оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами.
3.7. Руководить проведением нормативно-плановых расчетов по
определению размеров партий запуска, сроков подач и норм запасов.
3.8. Осуществлять систематический контроль за наличием заделов на
уровне установленных нормативов в цехах и на участках, бесперебойным
продвижением изделий по производственному потоку, выполнением графиков
сдачи готовой продукции или законченных работ (услуг).
3.9. Обеспечивать своевременное получение необходимой плановой
документации для осуществления оперативного контроля за ходом
производства.
3.10. Осуществлять методическое руководство диспетчерскими службами
производственных подразделений предприятия.
3.11. Изучать передовой опыт в области оперативного управления
производством, принимать участие в разработке, реализации мероприятий по
совершенствованию производственного планирования, диспетчирования,
оперативного учета и контроля за ходом производства, внедрению
технических средств оперативного управления производством.
3.12. Руководить подведением итогов работы и оценкой деятельности
подразделений предприятия по выполнению производственных программ выпуска
продукции.
3.13. Участвовать в работе по совершенствованию специализации и
кооперирования производства, повышению его эффективности, обеспечивать
своевременный учет выпуска продукции и выполненных работ, составление
отчетности.
3.14. Организовывать работу по повышению квалификации работников
диспетчерской службы.
3.16. Руководить работой диспетчеров, контролировать ведение ими
диспетчерских журналов и другой технической документации.
3.17. _____________________________________________________________.
IV. Права
Главный диспетчер имеет право:
4.1. Действовать от имени отдела, представлять интересы предприятия
в отношениях со структурными подразделениями предприятия, организациями и
органами власти по входящих в его компетенцию вопросам.
4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
касающимися его деятельности.
4.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению
деятельности предприятия (отдела).
4.4. Получать лично или по поручению руководства предприятия
(руководителей подразделений и специалистов) информацию и документы,
необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
4.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по
вопросам планирования производства.
4.6. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных
подразделений предприятия.
4.7. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения о
привлечении к материальной ответственности должностных лиц по результатам
проверок.
4.8. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4.9. ______________________________________________________________.
V. Ответственность
Главный диспетчер несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения — в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)
Руководитель структурного подразделения _________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
Начальник юридического отдела
_____________________________
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)
С инструкцией ознакомлен: _________________________
(инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)
На протяжении долгих лет профессия диспетчера пользуется большой популярностью – такие сотрудники востребованы в образовательных учреждениях, пожарных частях, строительных организациях и автотранспортных компаниях.
В этой статье мы расскажем, как правильно составлять должностную инструкцию диспетчера, чтобы работа данного специалиста была максимально эффективной.
