0

Перечень заболеваний более длительный срок нетрудоспособности рк

Закон предоставляет работнику гарантии сохранения работы на случай нетрудоспособности. Однако, если нетрудоспособность является длительной, такой работник может быть уволен работодателем с соблюдением установленного порядка.

По подпункту 17) пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель вправе расторгнуть трудовой договор на основании неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый Правительством Республики Казахстан.

Таким образом увольнение по этому подпункту производится, если работник отсутствует на работе хотя и по уважительной причине — болезни, но более двух месяцев.

Постановление Правительства Республики Казахстан от 04.12.2007 года №1171"Об утверждении Перечня видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев" охватывает 433 заболевания, по которым указанный срок не может применяться. Перед принятием решения об увольнении работодателю необходимо свериться с этим перечнем.

Следует учитывать, что за работником, утратившим трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется довосстановления трудоспособности или установления инвалидности.

Добрый день. Прошу Вас дать разъяснения касательно работника находящегося на больничном более 2 месяцев.

Первый больничный лист выписан на срок с 03.05.2016 года — 28.05.2016 года диагноз заболевание языка

второй больничный лист выписан на срок с 29.05.2016 — 07.06.2016 заболевание языка

третий больничный лист на срок с 07.06.2016 по настоящее время код заболевания С-02.8

Согласно МКБ-10 данное заболевание относится к злокачественным новообразованиям выходящим за пределы одной локации.

Вопрос в том может ли работодатель уволить работника с данным заболеванием по истечению 2 –х месяцев нахождения на больничном или ему необходимо оплачивать больничный лист более длительный период ?

Читайте также:
Соглашение о разделе наследства между наследниками образец

И какой максимальный срок обязывает работодателя оплачивать больничный лист по данному заболеванию ?

В случае если работник по состоянию здоровья не сможет приступить к исполнению своих трудовых обязанностей, как быть в данной ситуации работодателю?

В соответствии с п. 20) п.1 ст. 52 ТК РК неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

Таким образом, если работник отсутствовал на работе более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности с диагнозами, которые не входят в Перечень заболеваний, а также не находится в отпуске по беременности и родам, то работодатель имеет право расторгать с ним трудовой договор по основании пп.20) п.1 ст.52 Кодекса.

Если диагноз входит в указанный Перечень заболеваний, то социальные пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются работникам с первого дня нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или до установления инвалидности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Относительно, перечня заболевания вопрос необходимо адресовать в раздел «медицинская помощь».

О некоторых вопросах лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности». Укажите номер Постановления.

| № 71

4 декабря 2007 года утверждено Постановление Правительства Республики Казахстан

Об утверждении перечня видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев». Укажите номер Постановления

В городскую инфекционную больницу с диагонозом дифтерия токсическая форма госпитализирован 35 летний мужчина.

Данному больному, на какой срок может устанавливаться временная нетрудоспособность?

|более двух месяцев

Медицинские показания к прерыванию беременности определяются ВКК в составе … .

Читайте также:
Срок пересмотра дела по вновь открывшимся обстоятельствам

|руководителя организации (отделения) здравоохранения, врача акушера-гинеколога, врача той специальности, к области которой относится заболевание (состояние) беременной и (или) плода

|руководителя организации (отделения) здравоохранения, врача терапевта , врача той специальности, к области которой относится заболевание (состояние) беременной и (или) плода

|врача психиатра, врача терапевта, врача акушера-гинеколога, врача той специальности, к области которой относится заболевание (состояние) беременной и (или) плода

|главной медицинской сестры, врача педиатра, врача той специальности, к области которой относится заболевание (состояние) беременной и (или) плода

|врача невропатолога, главной медицинской сестры, руководителя организации (отделения) здравоохранения, врача акушера-гинеколога

К социальным показаниям к искусственному прерыванию беременности НЕ относится:

|наличие двоих детей

|смерть супруга во время данной беременности

|беременность после изнасилования

|наличие в семье ребенка-инвалида
|несовершеннолетний возраст

Согласно Приказу МЗ РК № 626 «Об утверждении Правил проведения искусственного прерывания беременности» к медицинским показаниям прерывания беременности НЕ относится:

|острое респираторное заболевание;

|синдром приобретенного иммунодефицита;
|краснуха до 16 недель беременности;
|корь в первые 3 месяца беременности;

|туберкулез, все активные фазы

24 марта 2011 года утвержден приказ МЗ РК «Об утверждении Правил организации и проведения внутренней и внешней экспертиз качества медицинских услуг». Укажите номер приказа.

3 июля 2012 года утвержден приказ МЗ РК «О мерах совершенствования медицинской помощи беременным женщинам, роженицам, родильницам и женщинам фертильного возраста». Укажите номер приказа.

В поликлинике №3 участковым терапевтом в городской в

противотуберкулезный диспансер направлен больной на стационарное лечение с диагнозом туберкулез легких, БК+.

Какие учетные формы заполняются данному больному?

|у/ф089 участковым терапевтом и тб-1 в туберкулезном диспансере

|у/ф069 участковым терапевтом и тб-3 в туберкулезном диспансере

|у/ф059 участковым терапевтом и у/ф052 в туберкулезном диспансере

Читайте также:
Порядок исключения из егрюл недействующих юридических лиц

|у/ф049 участковым терапевтом и 025-1 в туберкулезном диспансере

|у/ф052 участковым терапевтом и тб-1 в туберкулезном диспансере

25 апреля 2011 года утвержден приказ МЗ РК «О некоторых вопросах по борьбе с туберкулезом». Укажите номер приказа.

В соответствий с Приказом МЗ РК от 13 ноября 2009 года № 708, «Об утверждении Правил запрета, приостановления или изъятия из обращения лекарственных средств, изделий медицинского назначения и медицинской техники»решение о запрете применения, реализации или производства лекарственных средств, изделий медицинского назначения и медицинской техники, принимает … .

adminlawsexp

adminlawsexp

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о