0

Справочник типовых квалификационных требований для замещения должностей

Пожелания, предъявляемые к должностям

Справочник полностью вместе с новой версией методического инструментария по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы.можно найти на сайте Минтруда России. Скачать документ вы можете также в нашей статье.

Информация, указанная в нем, носит рекомендательный характер (письмо Минтруда от 26.04.2017 № 18-1/10/В-3260). В нем изложены основные запросы к квалификации служащих с учетом области и вида их профдеятельности. В подготовке данного документа принимали участие представители федеральных госорганов, государственных органов субъектов РФ, эксперты в области управления персоналом, что обеспечило качественное наполнение справочника.

Справочник квалификационных требований к специальностям гражданской службы содержит пожелания к профессиональным навыкам, знанию законодательства, к наличию специальных знаний и навыков для замещения должностей в конкретных госорганах.

Граждане, желающие занять ту или иную должность, должны соответствовать пожеланиям, предъявляемым к:

  • уровню профобразования;
  • стажу службы и трудовой деятельности по специальности;
  • познаниям и опыту, которыми следует обладать для выполнения вверенных функций,
  • специальности и направлению профподготовки при наличии соответствующего решения представителя работодателя.

Условия зависят от уровня занимаемого поста. Они одинаково обязательны как для претендентов на свободное место, так и для уже трудящихся.

В целом данные меры направлены на обеспечение высокого уровня компетентности и подготовленности кадров нашей административной власти.

Внедрение и поддержание в актуальном состоянии квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, учитывающих области и виды профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, позволит повысить эффективность отбора кадров, поступающих на муниципальную службу, и профессионального развития муниципальных служащих.

Справочник включает в себя: базовые квалификационные требования, предъявляемые для замещения всех должностей муниципальной службы; функциональные квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности. Ознакомиться со Справочником можно на официальном сайте Минтруда России в разделе "Программы и ключевые документы"/"Муниципальная служба".

Читайте также:
Срок размещения протокола подведения итогов электронного аукциона

Квалификационные требования к должностям муниципальной службы

Для замещения должностей муниципальной службы предъявляются квалификационные требования (часть 1 статья 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»):

— к уровню профессионального образования;

— к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;

— к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;

— к специальности, направлению подготовки (при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя)).

Квалификационные требования подразделяются на:

базовые (типовые) квалификационные требования, предъявляемые для замещения всех должностей муниципальной службы;

функциональные квалификационные требования, предъявляемые для замещения должностей муниципальной службы в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности.

Базовые квалификационные требования предъявляются:

1) к уровню профессионального образования – вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности (статья 5 Закона Томской области от 11 сентября 2007 года № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области»):

— для замещения высших должностей муниципальной службы — наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

— для замещения главных должностей муниципальной службы — наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;

— для замещения ведущих должностей муниципальной службы — наличие высшего образования.

— для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 Закона Томской области от 11 сентября 2007 года № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области» со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории "Специалисты" — наличие высшего образования;

— для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1статьи 4 Закона Томской области от 11 сентября 2007 года № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области» со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории "Обеспечивающие специалисты" — наличие профессионального образования;

Читайте также:
Отказ нотариуса в совершении нотариальных действий обжалуется

— для замещения младших должностей муниципальной службы — наличие профессионального образования.

2) к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки (статья 5 Закона Томской области от 11 сентября 2007 года № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области»):

— для замещения высших должностей муниципальной службы — не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет работы по специальности, направлению подготовки, из них не менее трех лет работы на руководящих должностях;

— для замещения главных должностей муниципальной службы — не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет работы по специальности, направлению подготовки;

— для замещения ведущих должностей муниципальной службы — не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет работы по специальности, направлению подготовки.

— для замещения старших и младших должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы — не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.

3) к знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

4) к умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей устанавливаются вне зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

Функциональные квалификационные требования предъявляются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

Читайте также:
Помогите регистрация авто под запретом судебными приставами

В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.

adminlawsexp

adminlawsexp

Оставить комментарий

avatar
  Подписаться  
Уведомление о